ポーターズ株式会社

取り組んでいる事業

人材紹介や人材派遣を行う法人を顧客とする、自社開発のクラウドサービス『HRビジネスクラウド』を提供しています。
HRビジネスクラウドの国内の導入社数は1,300社を超え、2015年からは海外セールスも開始しました。
私たちは、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、クラウドシステムの開発・提供に取り組んでいます。
今後は日本NO.1クオリティを世界に提供する活動を通じて、世界の雇用契約の成立・拡大に貢献することを目指していきます。

【提供サービス】
◆HRビジネスクラウド(HRBC)
人材紹介・人材派遣・公共事業など、人材マッチングビジネスの生産性向上のためのクラウド型業務システムです。大企業から中堅・中小企業まで強力にサポートします。
『業務管理・CRM』
『営業・SFA機能』
『媒体連携・集客』
『戦略立案・マネジメントツール』

◆PORTERS MAGAZINE
人材ビジネス支援マガジン『ポーターズマガジン(Porters Magazine)』は、人材ビジ ネス企業の取り組みやコンサルタントのご紹介、トップインタビューなど、紹介業、 派遣業など人材にかかわるすべての方が 「次の一手」をつかむヒントとしてお届けし ています。人材ビジネスに従事されている方は無料でご購読いただけます。

◆PROAGENT
『プロ・エージェント』は、人材紹介業を行うために必要不可欠な「顧客(企業情報/求人情報と転職者情報)管理」「マッチング・推薦」「KPI管理につながるプロセスマネジメント」「セキュリティ対策」など、人材紹介業務に必要な全ての機能を網羅した業務プラットフォームです。

何を目指しているのか

「ポーターズ」とはプロフェッショナルを目指す人と企業を支援するポーターの集団でありたいという思いが込められています。
そしてポーターズの使命とは、人材紹介ビジネスを支援する「革新的」かつ「高品質」なシステムおよびサービスの提供を通じて、お客様のビジネス成功と人材紹介マーケットの発展・拡大を牽引することです。

■お客様とともに成長するシステム&サービス■
理念を徹底的に追求するために『目的が達成したかどうか』を提供する我々が、緊張感を持って感じられるサービスの体制を作ろうと考えています。
さらにはお客様と同じ目線で、同じ視野で、お客様と共に考えていかなければならないという『スタッフ一人ひとりが新たな価値創造に挑戦する』という環境をつくることを目指しています。

どのように挑んでいるか

■実直に理念に向き合う集団■
真面目に実直に理念に向き合っている姿勢が、優秀な人材を惹きつけています。大手コンサル出身者からの転籍など、自身のスキルに自信を持っている優秀な人材がポーターズへ参画しています。ポーターズは人材採用に対しても非常にこだわっており、妥協はしていません。

やる気があるのはもちろんのこと、より良いサービスを作っていく為に自ら提案できる、そして他の人の意見に惑わされずに自分の意見を言うことのできる人物を求めています。

厳しい職場環境という印象を持たれがちですが、実際の社内は雑談も含めつつフラットに仕事ができ、困ったことがあれば聞きやすい環境なので息が詰まることはないような職場です。
企業名 ポーターズ株式会社
企業URL http://www.porters.jp/
代表者 西森 康二
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
設立年月 2001年8月
資本金 10,000,000円
従業員数 55人
事業内容 人材紹介ビジネス支援システムと、新たな人材紹介システムサービスを、全国の人材紹介会社へ提供しております。

同社が開発した人材紹介ビジネス支援システムとは、人材紹介会社が日々の業務で活用する業務管理システムになります。
人材紹介業務におけるデータを一元管理することができ、そこから営業活用や社内共有、営業分析に至るまで、全てこのシステムで実現可能です。
さらに、新たな人材紹介システムとは、求人企業(採用を行っている企業)が同社の“統計データ”を元に検索・スカウトを行うことができるサービスになります。
現状の人材紹介の流れとしては、人材紹介会社が求人企業にマッチしていると思われる求職者を探し、求人企業に書類を送る、という流れになります。
それに比べ同システムは、求人企業が、人材紹介会社のデータベース内より、求める人材をスカウトすることが可能となります。
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