株式会社ブレイン・ラボ

取り組んでいる事業

創業以来、当社では人材ビジネスの基幹システム「Career plus」を提供し続けています。私たちは一人でも多くの「はたらく」に満開の笑顔を、サービスを利用していただく企業様には抜群の使いやすさと本当に役立つサービスの提供を行っていきたいと考えています。

多くの企業で人手不足が嘆かれている昨今、人材業界は大きな関心と需要が期待されています。
「Career plus」は人材ビジネスに必要な機能を標準搭載し、「業務推進」をサポートするだけではなく「事業戦略」を具現化するツールとして、現在では業界No,1のご支持をいただいています。

私たちは開発を行うエンジニアからコンサルタント、クライアントサポートまでそれぞれのメンバーがお客様と密にコミュニケーションを取りながらトータルサポートを行っています。ただモノを売るのではなく、運用後のフォローまで丁寧に行うことでお客様の信頼を獲得しています。

多くの企業様とパートナーシップを組み、事業成長を支援してきましたがブレインラボはまだまだ挑戦を続けています。今まで培ってきた膨大なデータを利用した試みや、AI技術などの新たなテクノロジーを取り入れています。

何を目指しているのか

ブレインラボでは

みんなが待っている 最良と思える運命の出会いを
みんなが求めている 自分が自分らしく輝くことのできる場を
みんなが信じている 今日より明日の自分が笑顔で「はたらく」姿を

この目標の実現を目指しています。
「はたらく」ということは人生において非常に重要であり、そこに携わるサービスだからこそメンバー全員がお客様のことを真剣に考えています。それは部署や業務内容に関わらず共通の認識であり、当社が業界No1であり続けるために必要不可欠なことなのです。

人と企業の最適なマッチングを科学し、これからの人材採用の在り方そのものを変革していきたいと考えています。そのために新たな技術を取り入れ更なるサービスの向上を図り、関わる全ての方々に「満開の笑顔」を届けていきます。

どのように挑んでいるか

ブレインラボは2014年よりじげんグループに加わりました。これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力を融合させることで、更なる成長を目指しています。

2018年の4月には、職務経歴書等の入力をAIが代行する「構文解析」技術を取り入れることで、より迅速かつ的確な候補者の割り出しが可能になりました。今後は「Career plus3」の開発に向け新たな試みを実施し、より人材業に従事する方の経営課題の解決に努めていきます。

「はたらく」ということはどういうことなのか?ブレインラボのメンバーとして社会に届けたいものは何なのか?「はたらく」を楽しくしたい。それを待つ側ではなく作る側になりたい。そんな思いで私たちはメンバー全員が一丸となり新たな挑戦を続けています。
企業名 株式会社ブレイン・ラボ
企業URL http://www.brainlab.co.jp/
代表者 天野 孝則
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-4-8
設立年月 2002年11月
平均年齢 32歳
従業員数 40人
事業内容 ブレインラボは、 ”「はたらく」に満開の笑顔を” の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、
人材サービスの基幹システムで圧倒的No.1を目指すITベンチャーです。
人材大手企業を中心に300社以上に導入されている自社パッケージ「CareerPlus2」は、
業界売上No.1の基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。

2016年から既存事業を拡大しながらも、新規キュレーションメディアのリリースや、人材最大手の事業戦略を強力にサポートするビッグデータ分析プロジェクト(Business Intelligenceプロジェクト)に着手するなど多分野への事業展開を加速させて参りました。また、中途採用では、新たに15名がジョインするなど、プロフェッショナル人材が各業界から続々と集まっています。
更に、AIを活用した求職者と求人情報をマッチングする機能「brain insight matching」(過去に成約した求職者属性・求人内容から、AIにより最適なマッチングロジックを導き出す機能)を共同開発するプロジェクトをスタートさせサービス領域を更に広げています。

2017年にも10名以上の新メンバーが加わり、既存の人材紹介会社向け基幹システム「CareerPlus2」が過去最高の数値を記録、新規事業開発も計画を前倒して順調に進捗し、収益も上がり始めています。
そして、2018年はさらに勢いを加速させるべく、【人材】【IT】をキーワードに優秀な人材の採用を加速させていきたいと考えております。

ブレインラボが大切にしているのは、とにかく「想い」です。
仕事を通して、あるいは人生を通して成し遂げたい強い「想い」を持っている人が集まるからこそ、より価値のあるサービスを創出できるのだと考えています。