株式会社ウォーターウィッシュ

他社とは違う!ココが自慢!

【ワークライフバランスを重視】
よい仕事をするためには、よい環境が⼤切だと当社では考えています。
年間休⽇125⽇以上、資格⼿当、社員旅⾏など、世間⼀般的な環境をきちんと整えています。
また当社独⾃の制度として、3年間ずっと⽉給の昇給があるんです。
頑張る社員を応援できるようにこの制度をご⽤意しています。さらに 対象資格の取得に応じて、プラスで⽉額昇給も可能。
頑張った分、しっかりと評価し、待遇にも反映する環境です。

【仲間を大切にする社風】
社内での交流イベントを積極的に⾏なっています。フットサル・野球や、BBQ・⿇雀⼤会などのイベントも 多数開催。
プロジェクト先は違っても、交流の機会があることによって仲間の存在を感じられるため、仕事へのモチベーションに繋がって います。


育てる・学べる環境

【完全未経験のための教育制度充実】
0からでもしっかり成⻑できる環境です。
IT業界では年齢が⾼くなるにつれて、活躍のチャンスが減っていく。そんなことがよく⾔われていますが、当社の場合は全く異なり、 ずっと⼀線で活躍できます。
その理由は、技術者がさらに活躍するために必要な、「環境」「⽬標」「仕事」の3つを⽤意しているからです。
具体的には、継続的な研修やセミナーに加えて、⼀⼈ひとりの「何をしたいか︖」「どうなりたいか︖」を理解し、最適な案件をお任せしています。
顧客が求めていることを理解して、ゴールを⽬指せる⽅であれば、経験に関係なく活躍・成⻑できますし、会社も全⼒で応援します。

【ゼネラリスト教育カリキュラム】 ※一部紹介
様々な分野の知識を幅広く知りえていること、この能力を持った人間を、私どもでは『ゼネラリスト』と呼んでいます。
独自のカリキュラムでは、より幅広く、様々な分野の教育をスタッフに施し、“より幅の広い人間”を育めるように努めております。

《ビジネスマナー研修》
職場での心構え、職場規律、ビジネスマナー、挨拶、敬語、電話応対など、社会人としての基礎を指導しております。
《 ビジネスコンプライアンス》
法規範、社内規範、倫理規範に対する知識と意識を指導しております。
《情報管理》
守秘義務、個人情報保護など、情報管理における知識を意識を指導しております。
《コミュニケーション能力の育成》
組織に属し、チームとして働くために求められる能力を身につけるため、コミュニケーション能力を養う指導をしております。

【スペシャリスト教育カリキュラム】 ※一部紹介
幅広い『ゼネラリスト』といった横軸の能力はもちろん大切ですが、『スペシャリスト』としての縦軸の能力を養っていくために、弊社では、様々な科目に分けたスペシャリスト教育カリキュラムを実施しております。

《PCスキル》
PCの扱いにおける基礎知識はもちろんのこと、設定やショートカットなど、実践で活用できるスキルを指導しております。
《ネットワークエンジニア》
ネットワークエンジニアとして指標となるCCNAの資格取得を、専門の講師が指導し、資格を取得しております。
《英会話教育》
弊社では、専門性が高い分野において、専門講師による直接指導やe-ラーニングを活用した教育カリキュラムで、ビジネス英会話を指導しております。


会社のストーリー

2003年の設⽴から今年で15年を迎える株式会社ウォーターウィッシュ。
代表の⼩⼭が気の知れた仲間と起業し、その後に代表の実弟や⼩学校時代の塾の同級⽣が参画するなど、フランクで温かな社⾵。 IT企業と聞くとクールでドライな印象を抱くかもしれないが、 同社は仲間と楽しく働き、⼈との繋がりを⼤切にしています。

設立15年目となる現在を第二創業期として位置付け、 ますますニーズの高まっていくITエンジニアを未経験から育てていく事業を今後の核としてこの2017年8月に始めました。
新たな時代を創る、記念すべき第⼀期 ⽣なら、未経験だ︕との思いから、未経験者限定で採⽤をしています。
パソコン知識なし、スマホしか触ったことのない、そんな未経験者を育てる準備は万端です。
これからも「変わりたい」という思いを私たちは全⼒応援していきます。

企業名 株式会社ウォーターウィッシュ
企業URL http://water-wish.com/
代表者 小山 大樹
所在地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1丁目33番13号 千年ビル8F
設立年月 2003年8月
資本金 20,000,000円
従業員数 50人
事業内容 ■ネットワーク及びサーバの設計・構築
■ネットワーク及びサーバの監視・運用
■テクニカルサポート・カスタマーサポート