テクバン株式会社

取り組んでいる事業

【オールマイティでプロフェッショナルな技術者集団として】

テクバンは独立系SIerとして創業し、着実に発展を遂げてきました。
システムインテグレーション事業に加え、インフラソリューション事業(サーバやネットワーク環境の構築)、サービス&サポート事業(ヘルプデスク業務などの顧客サポート)と、事業領域に広がりを見せており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。
また、取引先の業界・業種が多岐にわたるということもテクバンの特徴です。
会社として様々なお客様のご要望へオールマイティに対応する一方で、技術者一人ひとりは業務知識や製品知識に精通したプロフェッショナルであることが求められます。各々が自身の担当する専門分野で技術を磨き、より高品質なサービスを提供する仕組みとして、お客様の業界や扱う製品などを軸とした組織体制をとっています。

何を目指しているのか

【高い技術力と提案力を強みに、設立以来22年連続で黒字経営】

1996年の創業時より、売上高、従業員数ともに大きな成長を遂げてきたテクバン。
現在は5ヵ年計画(2014年~2018年)の目標である「売上高100億円、社員数1000名」に向け、社員一丸となって邁進しています。 私たちにとってこの目標は一つの通過点に過ぎません。その先にある、次のステージを見据えています。
お客様に満足していただけるサービスを提供するために、日々最先端の技術を追い求めること、そして、さらに多くのお客様と関係を築き、これまで以上に社会に貢献する企業へと成長していきます。

どのように挑んでいるか

【クライアントのIT業務をワンストップでご支援】
テクバンは、システムインテグレータとして様々な業種業態のITソリューションに携わってきました。
積極的に新しい技術の吸収に取り組み、お客様のIT業務をワンストップでご支援する基盤を構築しております。

【社員一人一人のキャリアパス】
「やりたい仕事に携われる」「仕事を通してスキルアップ・キャリアアップができる」 キャリア入社の社員がテクバンを選んだ理由として、非常に多いのはこの二点です。
テクバンでは、現在のスキルを軸に、本人の目指す方向性、会社として期待する人材像を加味し「今よりも少しレベルを上げた仕事」ができるプロジェクトへ配属します。
このようなプロジェクトアサインを繰り返すことにより、常に成長のチャンスを得ることが可能です。
【目標管理制度】
この制度は、上長との面談を通じて、キャリアや職務内容についての相談を定期的に行うものです。
もともとは、自主的な取り組みとして一部の事業部のみで行われていましたが、自然と全事業部門で行われるようになった当社の風土です。社員個人が描いているキャリアパスや技術の志向性を会社が適切に把握し、次回のプロジェクト配属や長期的なキャリア形成に役立っています。

【資格取得報奨金制度】
資格合格者に対して受験料と報奨金を支給する制度です。
適応されている資格は200以上にのぼります。支給された報奨金は、さらなる資格取得のための勉強や、プライベートの充実に役立っているようです。


【テクバンのチームワーク】
当社は、「チームワークの良さ」が自慢の会社です。
システム開発やネットワーク構築、営業の仕事は必ずチームで遂行していきます。
ノウハウやナレッジ共有、お互いに協力し合いながら邁進できる環境があります。
また、発言のチャンスは常にあり、自分の意欲やアイデア次第で、周囲を巻き込んで新しいことにチャレンジできる機会もあります。チームで様々な業界のお客様と繋がりを持つことで、企業としての多様性を日々拡げています。
企業名 テクバン株式会社
企業URL https://www.techvan.co.jp/
代表者 髙松睦夫
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館2階
設立年月 1996年2月
資本金 100,000,000円
平均年齢 28歳
従業員数 895人
事業内容 ■業務システム開発
■ソフトウェア品質サービス
■ITプラットフォーム
■ITネットワーク
■コミュニケーション&コラボレーション
■クラウドサービス
■マネージドサービス

【自社サービス】
■Techvan Cloud Wireless
■AI付品質保証システム