フロントエンドエンジニア
【フロントエンジニア】自分の技術が全国の求職者のためになる!Tech力で社会課題を解決
フロントエンドエンジニア

【フロントエンジニア】自分の技術が全国の求職者のためになる!Tech力で社会課題を解決

400万~ 600 東京都

求人のポイント

新たな発想とTechで女性の社会進出を最適化し、 WorkとLifeの両面から「女性のよりよく生きる」を実現する。

会社をさらに成長させ、それを加速していくため、エンジニアを積極的に採用しています。
今後、既存サイトの大規模機能追加や、アーキテクチャの再構築が予定されています。
ゆくゆくは、ぜひその中心人物になってください。

仕事内容

【仕事内容】
・自社サービスの内製開発チームにジョイン。
・アプリケーションアーキテクチャを刷新し、フロント重視の仕組みにしていくプロジェクトに参画。
 メンバーと試行錯誤しながら(アジャイル)、学びながら、
 今後のビースタイルを支えるフロント基盤を共に作ってください。
・その後は、プロジェクト型の開発か、グロースハックや改善系の開発案件をお願いします。
 リーダーの指示を受けつつ、独りで悩まず、相談しながら進めるスタイルです。

【開発環境】
言語、フレームワーク:PHP & CakePHP / JavaScript / Laravel / Swift
インフラ:AWS
ミドル:PostgreSQL / Docker / Lambda
ツール:Github / Slack

【モダンなスタイルでの開発環境】
TraivsCI による CI、PullRequest へのコードレビュー、
Githubフローを利用した開発、テスト自動化、など。
開発ツールは自由。PhpStormなど有料ツールでも積極的に導入。

【チームの特徴】
■組織名:U-001(ユーゼロゼロイチ) 
・創業者の三原が自ら構想し組織を立ち上げており、ITの重要性を分かってくれています。
・事業部のメンバーとも関係性が良く、相互にリスペクトし、一緒に議論して物事を決めています。
手段ではなく目的で会話し、事業と一体となってサイトサービスを作っていける環境です。

独りの絶大な力で、ではなく、
得意領域を引き出しあって、人を巻き込んで仕事をするスタイルです。

求めるスキル

歓迎スキル
フレームワーク AngularJS React.js Vue.js

【求める経験・スキル】
・JSのフレームワーク、例えばAngular, React, Vue.jsを使用した開発経験
(導入や運用の経験があると尚可)

【以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎】 
・PHP(CakePHP)を使用した、設計、開発経験
・ソースコードレビューの経験

【こんな方と一緒に働きたい!】
・自分の技術力を、顧客体験の向上と事業成長に結びつけられる「目的志向」
・技術に関心を持ち、仲間と共に相互研鑽しあえる「学習志向」
・チームプレイの大切さを自ら実感でき、助け合うことができる「協働志向」
上記を持ち合わせた方歓迎です!

【活躍するエンジニア像】
■課題起点で目的にこだわる
プロジェクトを動かすとき、何が課題で、どんな目的なのかを明らかにします。
事業部メンバーの「こうしたい」を実現することも大切ですが、
その裏には必ず課題と目的があります。
■挑戦する
やったことがある得意なこと、を再生産するだけではなく、
新たな役割、経験したことのない技術要素に取り組んでいます。
(最近では、SwiftでiPadアプリを開発)
■Withを作れる
ビースタイルが大切にしているValueに、「withを作る」があります。

基本情報

勤務時間 09:00 〜 18:00

休憩時間 60分

※時差出勤拡大制度あり
8:00~21:00時の間で勤務時間帯が選べます。

勤務地 支社
東京都 渋谷区 千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル3階
給与 年収 400 万円〜 600万円

昇給 年2回(4月、9月)
賞与 年2回(7月、12月)
*月額給与=想定年収/14
*月額の給与には40時間分の残業込

雇用区分 正社員
求人の特徴 20代が活躍中 上場を目指す ベンチャー企業 自社サービス・メディアあり 転勤なし 急募求人 子育てママ在籍中 女性が活躍 残業20時間未満 服装自由

平日夜間の面接対応可能です。

休日・休暇 完全週休2日制 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年間休日120日以上 育児短時間措置 産休・育休 産休・育休取得実績あり

・完全週休2日制(年に3回ほど、土曜日出勤あり ※入社式、内定式、社員総会)
 ※年間休日120日以上
・年末年始(5日)
・夏期休暇(3日)
・子の看護休暇

待遇・福利厚生 給与改定(年2回) 交通費全額支給 社会保険完備 研修制度充実 社内表彰制度 オフィス内禁煙・分煙

■新しい環境やツールへ開拓へも積極的で、エンジニアの自主学習をサポートするため
セミナー参加支援、技術書籍購入補助制度 などをご活用いただけます。
エンジニアの働く環境にも配慮しております。
長く座っての作業のため、高機能ワークチェア、27インチディスプレイ 好きなキーボードの支給など
ベストワークプレイス制度も整備しております。

持員持株会制度・在宅勤務制度

会社の基本戦略には 「新しい発想とテクノロジーで『女性のよりよく生きる』を応援する。」 があり、ITの重要性を経営ボードが理解してくれているので、エンジニアにとって働きやすい環境です。 私たちは、売上100億を目指して、創業事業である派遣に加えて、公募メディア、人材紹介、新規事業と、多様化しています...

こんな求人もおすすめです!