ITコンサルタント
IT業界で慢性的に不足するポジション《マネジメント》のプロフェッショナル部署での未経験求人
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IT業界で慢性的に不足するポジション《マネジメント》のプロフェッショナル部署での未経験求人

300万~ 600 東京都

求人のポイント

メンバーの基本スキルは、最終的に自社の開発部隊との連携を前提にした開発案件の調整・管理能力、エンドユーザ、ベンダーやサービス提供者のマネジメント・ディレクション・プロダクトオーナーの支援や代行が可能な人材を作っていくイメージになります。
その道程ではスキルの市場価値を要求されると考えており、まずは他社のSE出身者に負けないレベルでPMOをこなせるようになることを重視した戦術を取ります。

また、会社の多角化の際においても、マネジメント方向での活躍を期待される事業部になります。

仕事内容

【キャリアパスについて】
〇スタート時点
自社内(JR蒲田)にて、経営企画ポジションからのスタートとなります。先輩の指示の元、戦略的な視野を養います。
PMBOKやVBAなどを学習しておくのもこの時期です。
VBAは、社外研修を想定しております。

〇PMO
文字通り、PMOとしての経験を積んでいきます。
技術的な知識も吸収して行く必要もありますが、我々は調整能力面において優位を取りやすいです。

〇PM補佐・プロダクトオーナー補佐
たとえばアジャイルプロジェクトなどで、プロダクトオーナーが事業部と開発、経営などの間で板ばさみになったりで、仕様の削減や優先度の付け方で苦戦。アジャイルの利便性を失う事などが散見されます。
こういったエンド側のポジションに、調整のプロとして直接補佐する立場で参加。プロジェクトを強力に推進します。

※このタイミングでは、ベンダー側で自社メンバーが参画できると、信頼できる顧客・マネジメント・開発者をそろえる事ができ、高いレベルでのエンドの満足度への貢献が狙えます。開発者側のスキルは、他の求人・フィード・Facebookにてご確認下さい。規模感もつかめると思います。
この仕事で得られるもの 【スキルの市場価値について】
PMOのニーズは今後高まると考えていましたが、『既に高かった』です。本業界はまだまだ言われた事しかできないSE崩れのPMOが多く、マネジメントを本業とする専門家が多くありません。この問題に対し、弊社の育成スタンスはピンポイントに市場ニーズを突いていたようです。

求めるスキル

必須スキル
一般 Excel Word メール対応 メンバー管理

SE経験は不要ですが、各工程の進み方や、開発現場特有の言葉などを知っていると有利ではあります。
VBAは使用する事になりますので、そのぐらいのプログラムの学習は発生します。

求める人物像

【ハマる感じのイメージ】
ターゲット層は、キラキラのMgr候補生ではなく『経歴にブランドが無く機会がないが、可能ならマネジメント分野で戦いたい』と、考えている層の人材です。

▼求める人物像(例)
〇自分は脳筋型ではないと思う、法人営業経験者
〇生産管理系、もっと人に関わるマネジメントがしたい。
〇コンサル志望だが、キャリアにブランドがない。
〇SEからマネジメントにキャリアチェンジしたいが、
 理論重視ではなく現実や実効力重視の人
〇サラリーマン型ではなく、ベンチャーマインドを持ち、
 自分に都合いい環境を作る為に積極的に動けるタイプ
 (新事業部における募集となる為)

選考プロセス

(1)書類選考
(2)面接(基本2回 代表者→事業部長)
(3)内定

基本情報

勤務時間 09:30 〜 18:30

休憩時間 60分

基本的にはシステム開発プロジェクトを発注しているエンド、もしくは受注者側での勤務となります。プロジェクトのタイムテーブルに沿う形になるとお考え頂いたほうが無難です。
ポジション的に、自身の稼動調整が出来ないタイプの方ですと、そもそもの適正が合わないように思います。

勤務地 出向先
東京都 大田区 西蒲田8-3-8 シャトレー西蒲田202
PMOチームの参画プロジェクトは、山手線内と、外側はその東側のエリアが多いです。
給与 年収 300 万円〜 600万円

雇用区分 正社員
求人の特徴 未経験可

休日・休暇 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年間休日120日以上 GW休暇 産休・育休

会社の目的は、現代版の終身雇用体制の構築と継続になります。 そして、最大の特徴は、未経験者から1年前後であるていど新規で書けるJavaPGに、1年半で詳細設計、3年前後で基本設計工程に参画できるJavaエンジニアに育てることが、継続性を持った形で実現できている部分になります。 終身雇用を意識した...

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