プロジェクト管理
プロジェクトやサービス開発の推進を担うプロジェクトマネージャー (Backend)募集
プロジェクト管理

プロジェクトやサービス開発の推進を担うプロジェクトマネージャー (Backend)募集

500万~ 700 東京都 実務経験3~5年

求人のポイント

スプラシアが提供しているサービスCM STUDIO/Video Generatorの継続したサービス開発、またエンジニアリング事業においてソフトウェアエンジニアチームは今、大きな転換期を迎えています。

サービス成長とチャレンジの多角化に合わせて、今後さらなる速度で組織拡大が必要となり、より拡大に強いシステム・組織へと作り変える技術投資をしています。

プロジェクトマネージャーには、主にエンジニアリング事業におけるプロジェクトの推進と安定化、業績達成、サービス開発の推進・運用の両面に対して、取り組むことを求めています。

仕事内容

今後さらに組織・事業・サービスを成長させるするために、プロジェクトマネージャーはスプラシアの業績に大きく貢献する役割があります。 新たな技術戦略をもとに、チームはさらに大きく変化・拡大しています。 将来Engineering Managerを目指す方を求めており、Engineering Managerと連携しながら業務に取り組んでいただきます。

<言語等>
・開発言語: PHP, Go, Scala, Ruby, node.js, Swift, Objective-C, kotlin, Java, React.js
・インフラストラクチャ: AWS
・ミドルウェア: MySQL, mongodb, memcached, Nginx, Apache, Kubernetes, Docker, Fluentd, SonarQube
・構成管理ツール: ansible
・CI/CD: Jenkins
・監視ツール: prometheus, Sentry
・プロジェクト/タスク管理: Phabricator
・その他利用ツール・サービス: Slack, Teams, git
・開発プロセス: Scrum

求めるスキル

【必須】
・ミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・プロジェクトマネージャやそれに準ずる職務経験
・要件定義、基本設計(ERD、WF、機能定義など)の設計を経験
・Scrumでの開発経験
・ロジカルな考え方、優れた問題解決のスキル
・実務3年以上のバックエンド関連開発経験、もしくはそれに相当する経験
・システム全体のアーキテクト設計経験
・メンバーやククライアントと円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力

【歓迎】
・Tech Leadとしてチームの技術判断をした経験
・Microservice Architectureのシステム運用経験
・英語と日本語での業務遂行能力
・オフショアと連携した開発経験

求める人物像

・チームワークを重視し関係者を巻き込み、良好なコミュニケーションのとれる方
・コミュニケーション能力を発揮し、プロジェクトの課題解決ができる方
・エンジニアとクライアントの求めることを理解し、プロジェクトを最適な方向へ導ける方
・決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方
・環境の変化に柔軟に対応でき、自ら率先垂範して動くことができる方

選考プロセス

■面接 1~2回
■筆記試験 無

基本情報

勤務時間 10:00 〜 19:00

休憩時間 60分

※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日8時間)

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩5分

勤務地 本社
東京都 中央区 築地1丁目13番14号 NBF東銀座スクエア 8F
給与 年収 500 万円〜 700万円

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)


■賃金形態:月給制
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

雇用区分 正社員
求人の特徴 外国人積極採用 オフィスにこだわりあり 自社サービス・メディアあり 急募求人 始業が朝10時以降 服装自由

【選考フロー】
■面接 1~2回
■筆記試験 無

休日・休暇 完全週休2日制 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年間休日120日以上 GW休暇 育児短時間措置 産休・育休 介護休暇(介護休業) 有給消化率8割以上 産休・育休取得実績あり

■産前産後休業
■育児/介護休業制度
■時短勤務制度

待遇・福利厚生 交通費全額支給 社会保険完備 研修制度充実 ストックオプション制度 資格取得支援制度 社内表彰制度 フレックス勤務

■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費(全額支給)
■私服勤務OK
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得奨励金
■社内表彰
■産前産後休業、育児
■介護休業制度、育児
■介護における時短勤務制度

【各種研修】
■新入社員研修
■チーフ研修
■マネージャー研修
■キャリア入社者ガイダンス
■OJT
■各種スキルアップ教育
         

【Create new things far beyond expectations.】 新しいコトにチャレンジし、ビジネスを共に“創る”パートナーであるために。 スプラシアは、マーケティング領域の自社ITサービス提供から、独自のサービス開発用基盤をベースとしたセミオーダーのIT開発までを手掛ける...

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