ん。AWSとか、GCPって、ひょっとしてプログラマーの守備範囲か!?/トラッシュブリーフィング合同会社の採用情報|JoinsJob(ジョインズジョブ)|IT・Web業界に特化した転職求人サービス

ん。AWSとか、GCPって、ひょっとしてプログラマーの守備範囲か!?

サーバーサイドエンジニア
300万円 ~ 450万円 東京都 ブックマーク

トラッシュブリーフィング合同会社

仕事内容

Webシステムのサーバサイドのプログラミングから、AWS等クラウドサービス、jenkins等のいつものツールの環境設定くらいまでを守備範囲としたSEを作ろうと言う求人です。


AWSやGCPの機能の拡張のスピードは速く、既存ミドルウェアが出来る事をそのまま取り込んでいくような思想も感じます。このままいきますと、価格の問題で『絶対とまっちゃいけない』モノ以外はクラウドサーバに置き換わっていくでしょうし、本職のサーバ屋さんが不用と言うケースも増えていくでしょう。

こうなると、PG側がAWSの機能を知っていたり、使えたり、少なくとも調べられるくらいのレベル感を要求される未来が想像できます。

こういう要求が出る当初は人材がいない為、対応できる人材の価値は急騰します。
『それを期待して今のうちに投資しておこう!』 と言う話になります。


プログラム言語は、システムの目的や環境で選ばれることになると思いますので、まずはJavaで市場価値を稼ぐ方針でいきます。総経験3年以上であれば、GoでもRubyでもPythonでもRustでもなんでもいいだろうと思います。Javaのベースがあると、このあたり楽です。

上記に加え、学習会などに講師を呼んだり、金銭的な支援を行ったりで、まずは『AWS環境にアプリをデプロイできる』+『コンパネみてビビらない。なんとなくわかる』程度を目指します。
これで、初歩的なハードルは越えられるかと思います。



実業務においての開発対象は、規模が小さい業務系の案件や、Webサービスの構築等が中心となります。逆に大規模な案件(たとえば銀行)であったり、技術が古いもの、運用色が強い仕事などは避ける傾向があり、業務選択時の優先度は下記のイメージです。


業務知識 < 新しい技術
巨大案件 < 小さい案件
 長期  <  短期
オンプレ < クラウド

また、他社のビジネスに依存したアーキテクチャは優先しない傾向があります。
※独自フレームワークや、一般的ではないツール類。

ほか、ウォーターフォール(一括請負)よりも、アジャイル(準委任など)を優先します。


【最近の主な開発環境】
 ■Java1.7~SE8/EE7
 ■Spring Boot
 ■Jersey(Jax-RS)
 ■Ruby on Rails 
 ■Angular2~ (TypeScript) その他クライアントMVCフレームワーク
 ■AWS
 ■Vagrant
 ■Git
 ■Jenkins
 ■などなど

【やりがい】
・案件選択の場に参加でき、技術側も案件の拒否権を持つという運用になっています。
・技術スキルの向上意欲の強い同僚が多いので、モチベーション維持しやすいです。
・新しい技術を狙って仕事を取りに行く傾向が強く、勝手に経歴がイケてる感じになります。
・技術部隊側のメンバーは、技術者として一生を戦える方向で、事業運営していきます。
・将来的に本職のPMO部隊が顧客側を調整してくれるプロジェクトでの開発作業を考えています。

【社内の雰囲気】
基本、ゆるい。
契約上の義務・権利やプロジェクト管理義務についてはうるさい。
※古いソフトハウスや、一部メーカー系の考え方とは、死ぬほど合わない。
セキュリティはふつうにうるさい。

求めるスキル

【必須要件】
 ■PGの実務経験があること(保守・修正・テスト メインでもOK)
 ■実務がJavaでよいと言う方。(Ruby等別言語への横展開は、総経験3年以上からとなります。)
 ■プログラムが好きな方
*現在、未経験者の募集は行っておりません。

【求める人物像】
 ■弊社の経営戦略と本人の人生設計や考え方がマッチしている方
 ■技術を、顧客満足を得るためのツールとして使える方。
 ■下請けの文化に合わないという人。
 ■ス〇バでドヤ顔Mac系じゃないひと。

基本情報

勤務時間 09:30 〜 18:30

休憩時間 60分

勤務地 本社
東京都 大田区 西蒲田8-3-8 シャトレー西蒲田202
給与 年収 300 万円〜 450万円

担当可能な工程によって固定給が決まる実力主義+ インセンティブ(ノルマなし)です。

スキルの成長がとても早いので、報酬の増加もとても早いです。

会社の利益になることであれば、社長と交渉してインセンティブを新設することもできます。

雇用区分 正社員
求人の特徴 20代が活躍中 ベンチャー企業 実力主義・歩合制 転勤なし 平日夜・土日面接可

【募集背景】
2020年以降の市場縮小を見越し、スキルアップやスキルチェンジが間に合う今のウチに、資金を使い、採用ハードルを下げてでも人員増強しておきたいと考えています。
もうすぐ市場環境が動く時期と言われていますので、リスクの低い範囲で、市場環境の変化をテコに、大きく飛躍できるように準備している段階です。

技術的な背景としては、AWS等のクラウドサービスの機能の増強っぷりが激しい事と、技術ハードル的に本職のサーバ構築者を不用とするケースが増えてきている事があります。

【配属部署】
技術部(正式名なし)

Javaを主力(他はRuby、Goなど)に、システム開発を行うメンバーの所属部署です。

【概要】
Javaを主力にした『Webエンジニア』と、それを『短期間で育成するスキーム』が競争力の源泉となる会社です。このスキーム下では、未経験からだいたい3年ほどで比較的あたらしめの技術要素のJava基本設計者を生み出すことができています。

今後は蓄積した技術力をビジネスに変えていく動きを始めるフェーズに入って来ており、その一環で新規にPMOの事業部がスタート。 Webサービスに関しては自社内メンバーを募り、自由にスタートでき、育つようならば会社側が支援に入る仕組みもできつつあります。

まだまだ5期目、30名の会社ですので、今後も増員、ポストがどんどん生まれます。
まずは、人材市場での市場価値を確保したいと言う方。その後、ビジョン次第では時間を投資してでも、あとで大きくリターンがほしいと言う方。 ご応募をお待ちしております。

【この仕事で得られるもの】
■なんといっても、自身のスキルの市場価値。
■目先ではなく、『変化に強いと言う意味での安定』
■スキルが自分と同系統で、年齢の近い同僚達。

『自分、PGすけど、AWSはまあまあわかりますよ?』
って、言える。

『でも基礎はJavaで結構しっかりしてそう』
『新規案件多め、成長スピード早め・若くして設計者』
と言う、ええ感じのスキルシートと、実際のスキル。

同僚もすべて同じ路線での成長となる。
困っても聞けるし、尖った話で盛り上がれるし、一緒に仕事しやすい。

みんなで実行できるビジネスもその技術を前提としたものになる。

休日・休暇 完全週休2日制 有給休暇 年末年始休暇 産休・育休

■完全週休2日制(土・日) 、祝日、
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生 交通費全額支給 社会保険完備 研修制度充実 育児支援制度 オフィス内禁煙・分煙

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■書籍購入・セミナー費支援
■社宅制度
■出産・育児休暇

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【参加案件の希望を出せるって本当?】
営業も技術への最低限の理解があり、優良な案件を選択できるうえ、
参画の最終決定は、営業のほか、本人、技術系リーダーも含めた合議制で行われます。
エンジニアサイドに拒否権があり、そのため営業泣かせの技術系リーダーによる
拒否権発動は珍しい光景ではありません。

【インセンティブ制度!】
『社員が協力しスキルを伸ばす』方向・『会社と社員でなるべく利害が一致』する方向で、
細かくインセンティブを設定しています。

実施にノルマや圧力等はなく、会社の利益に繋がる行動には報酬を設定する、
という運用が行われています。

会社の利益に繋がることであれば、インセンティブ新設の提案も可能です。

【社長・現役エンジニア・採用担当とのランチOK】
お互いにWin-Winの関係を築けるのか、応募者ー選考者という立場ではなく、フラットな関係で話を聞いてみたい、という方にはランチにご招待させて頂きます。
(但し、応募者多数の場合、書類選考後に限定させて頂く可能性がございます。ご了承ください。)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

勤務先

企業名 トラッシュブリーフィング合同会社
企業URL http://trash-briefing.com
勤務地 東京都 大田区 西蒲田8-3-8 シャトレー西蒲田202 Google Mapで開く

おすすめ求人

ブックマーク

「気になる」とは 担当者にあなたが興味を持っていることを伝えます。

企業情報
企業名
トラッシュブリーフィング合同会社
勤務地
東京都 大田区 西蒲田8-3-8 シャトレー西蒲田202
JoinsJobアプリ版 スマートフォンからのご利用は
アプリ版が便利です。
Apple Storeからダウンロード
Google Playで手に入れよう

※Android版近日公開予定

JoinsJobアプリ画面