【法務担当】商品企画やサービス立ち上げを法務・管理面から支援できるスペシャリストを募集!

ブックマーク
コーポレートスタッフ

株式会社ウィルゲート

450万円 ~ 550万円 東京都

求めるスキル

経験業務 校正 総務 法務

【必須要件】
法務業務経験者

【歓迎要件】
ビジネス実務法務検定2級取得者

【求める人物像】
明るく、落ち着いてコミュニケーションを取れる方
責任感が強く、やり遂げる意志のある方
論理的に物事を考えられる方

仕事内容

【所属予定部門のミッション】
①総務チーム
 ・従業員が働きやすい環境の整備

②法務・労務チーム
 ・当社サービス・商品の開発や改良に際しての法律面での支援
 ・会社法に基づく適切な会社運営の支援
 ・人事制度の適法性確認

【ご入社後について/具体的な仕事内容】
将来的にユニット全体を把握していただくため、両チームの業務をご担当いただきます。
法務・労務チームの業務についてはご経験・知識に応じてお任せします。
 ・当社の制度、就業環境の把握
 ・当社商品・サービスに関する契約条件の把握
 ・契約書類(日本語のみ)の確認・修正
 ・各種会議(取締役会、監査等委員会など)の準備および議事録の作成
 ・知的財産権に関する調査・対応
 ・法人登記業務
 ・訴訟対応
※重要案件や高度な専門性を要する業務は弁護士、弁理士、社会保険労務士など専門家のバックアップを受けられます。

<仕事の流れ>
日常業務は不定期に発生するため、臨機応変に対応順序を入れ替えるなどの必要があります。
依頼元(社内各部門)との調整(ヒアリングや口頭説明など)も多く発生するので、自身の作業とコミュニケーションの両方が発生します。
時期的な繁閑の差はそれほどありませんが、取締役会の対応をお任せする場合は月の前半が比較的忙しくなります。

<このポジションの魅力>
・業務上、社内の全部門とかかわりを持つことになるので、会社全体を俯瞰することができます。
・M&A、知財法務、機関設計の変更や株式実務など、大企業では部門が分かれているような業務も広く経験できます。
・経営陣、上位役職者層と直接コミュニケーションをとる機会が多くあります。


ウィルゲートは社員同士のコミュニケーションが、部門間の連携や個々人のキャリア成長に繋がる大切なものと考えています。そのため、互いに尊重し高め合えるフラットな組織づくりを行なっています。
・キックオフミーティング
・設立記念式典
・部活動制度
・全社交流イベント
その他、G-Coin制度(表彰された際などに、社内限定コインが配布される制度。コインの枚数に応じて、様々な商品との交換が可能。)など、組織を活性化させるべく様々な制度を行なっています。

基本情報

勤務時間 09:30 〜 18:30

休憩時間 60分

勤務地 本社
東京都 渋谷区 渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2階
給与 年収 450 万円〜 550万円

昇給:年2回
賞与:年2回

賃金形態:年棒制(基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給)
固定残業制:有
※45時間分(計算方法:基本給÷160(h)×45(h)×1.25)を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例:年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円)】
試用期間:3か月(契約内容の変更なし)

雇用区分 正社員
求人の特徴 ベンチャー企業 オフィスにこだわりあり 自社サービス・メディアあり 転勤なし 子育てママ在籍中 女性が活躍 服装自由

休日・休暇 完全週休2日制 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 年間休日120日以上 GW休暇 育児短時間措置 産休・育休 介護休暇 産休・育休取得実績あり

年間休日125日
完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇(1時間単位で取得が可能)
夏季休暇(日程自由選択制)
年末年始休暇
永年勤続休暇
アニバーサリー休暇(子ども一人につき1日/年)
特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)

待遇・福利厚生 給与改定(年2回) 交通費全額支給 社会保険完備 育児支援制度 社内表彰制度 オフィス内禁煙・分煙

【人事制度】
ウィルゲートの求める人財である「自立・協調できる人」への成長を支援し、活躍する機会を提供するために様々な制度があります。それぞれの制度が経営理念である「一人ひとりの『will』を実現する」に繋がっていくものと考えています。

①副業制度(事前承認制)
→社外の仕事から得られる個人の成長が、会社の成長に繋がると判断できる等、一定の条件をクリアした場合に副業を認める制度。

②わくさぽ
→週4日勤務や時短勤務など、それぞれのワークスタイルに合わせて働き方を選択できる制度。

③ふぁみさぽ
→育児や介護が必要な社員が、8時から12時の間で出社時間を選択できる制度。

④時間単位の有給
→1時間単位で有給を取得できる制度。通院や子どもの送迎、プライベートの予定などを考慮し、ワークライフバランスの実現をサポート。

⑤ハッピーアワー
→社員が7:30、8:00、8:30、9:00、9:30で出社時間を選択できる制度。その日の予定に合わせて、毎日変更が可能で、プライベートとの両立を支援。

⑥永年勤続休暇
→勤続3年、5年(以降5年ごと)を迎えた社員が長期休暇を取得できる制度。勤続5年以上の対象者には、副賞として社内通貨であるG-coinを付与し、社員への感謝を伝えている。

⑦健康診断・インフルエンザ予防接種・産業医検診
→社員に健康に働いてもらいたい、という想いから会社負担で実施。

⑧裁量労働制
→社内グレードで一定の基準以上の社員は、働く時間や場所を自由に選択できる制度。


⑨5%ルール
→業務時間の5%を自己研鑽に使うことができるエンジニア向けの制度。業務時間中に社外研修や資格取得試験に参加することも可能。

⑩WILLSEED
→社員参加型の新規事業提案の制度。最終審査通過チームには、事業責任者のチャンスと賞金50万円を提供。

そのほかにも様々な自分の長所を最大限に活かせる精度があります。

勤務先

企業名 株式会社ウィルゲート
企業URL https://www.willgate.co.jp/
勤務地 東京都 渋谷区 渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2階 Google Mapで開く
ブックマーク

「気になる」とは 担当者にあなたが興味を持っていることを伝えます。

企業情報
企業名
株式会社ウィルゲート
勤務地
東京都 渋谷区 渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2階
JoinsJobアプリ版 スマートフォンからのご利用は
アプリ版が便利です。
Apple Storeからダウンロード
Google Playで手に入れよう

※Android版近日公開予定

JoinsJobアプリ画面