東証マザーズ上場【人材開発コンサルタント】大手企業の人材育成に貢献し、ハイレベルなスキルを習得可能!

営業
400万円 ~ 650万円 東京都 ブックマーク

株式会社チェンジ

仕事内容

人材開発サービスユニットで、お客様の事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材を創るための学習体験の設計・提案・講師を担当していただきます。
単発の研修サービスだけでは十分な解決策にならない場合、コンサルティングファームとしてのノウハウを活かして、顧客の課題解決のためのプロジェクトを立ち上げ・運営していただきます。
お客様は大手企業様が多く、各企業様ごとに独自の業務・課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツを設計し、現場における課題解決・生産性革新を行うサービスを提供しています。

【具体的には】
提案からデリバリーまでのプロセスを一気通貫で担当いただきます。
1.顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラムの提案・案件獲得(既存顧客フォロー中心)
2.研修プログラムのカスタマイズ・コンサルティング
3.研修運営、講師登壇、ファシリテーターの実施
既存顧客へのフォロー・提案が中心で、飛び込みの新規開拓等はありません。複数のお客様を担当いただくケースが多く、ポジションが上がるとお客様の担当数が増え、担当いただく案件の難易度が上がるイメージです。

【提供コンテンツ(研修)事例】
ビジネスパーソンの土台となる 『OSスキル』を鍛えるプログラムが中心。コンテンツの設計・カスタマイズは自由度が高く、より顧客事情に寄りそったプログラムにアレンジ可能で す。
・ 配属後すぐにパフォーマンスが出せる実践的新人研修
・ 「正解のない」状況でビジネスを切り拓くための思考力開発研修
・ 中核人材として活躍するためのパフォーマンスアップ研修 ・ チームとして成果を出す体感型組織力向上研修  など

【業務イメージ】
・新規コース/サービスの構想検討・開発
・お客様の人材開発ニーズをヒアリングし提案書作成
・お客様と打ち合わせを実施し教材をアレンジ
・コースの専門家として高度化/バージョンアップを担当 ・研修講師
・人材開発コンサルティングプロジェクトの運営

【所属ユニットのメンバー構成】
・人材開発サービス事業ユニット 計29名
 事業統括ゼネラルマネジャー1名、管理職9名、メンバー19名
・配属予定のチーム 計8名(男女比1:1)

【入社後のイメージ】
・ シニアコンサルタント(中堅クラス)以上の方の場合は、早めの段階から数字をお持ちいただきます。
・ 営業およびコンテンツ開発については、入社後から<提案機会を見つける、提案、コンテンツ開発、デリバリー>までの一連の業務を経験いただきます。 ※上⾧がついてフォローします。
・ 講師登壇についても、営業・コンテンツ開発と並行してトレーニングを行います。社内基準をクリアしたうえで、現場に登壇いただきます。

求めるスキル

【求めるスキル】
課題発見力、課題解決力(物事を構造的にとらえる力)

【優遇される経験】
研修企業でのコンテンツ開発、講師、営業のいずれかのご経験/ソリューション営業等のご経験
※第2新卒等のポテンシャル採用の場合は、求めるスキルおよび経験が不足していても、適性検査および面接により、総合的に判断させていただきます。(ご本人の志向、人間性、将来性)

【求める人物像】
・本当にお客様に良いものを提供したい
・自分自身が深く考えて、提供できる価値を作っていきたい
・育成次第で人の可能性は変わると思っている
・アクセンチュア出身の代表2人からコンサルメソッドを勉強し、力をつけていきたい
・企業研修で寝てしまった経験がある。自分だったら、もっと面白い研修をつくれるのに
・新しい技術をふんだんに取り入れたチャレンジングなトレーニングプログラムを作ってみたい
・日本のITの現場を人材育成の面から変革したい etc

基本情報

勤務時間 09:00 〜 18:00

休憩時間 60分

標準勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間/所定労働時間8時間)
【時差出勤制度】
出社時刻8:00~10:00、退社時刻17:00~19:00の間で調整可能です。   
※研修業務に携わっていただくため、業務内容によっては勤務時間が日々変更となる可能性がございます。

勤務地 本社
東京都 港区 虎ノ門3丁目17番1号
給与 年収 400 万円〜 650万円

【年収 】400万円〜650万円
【月給】33万円~54万円
※固定残業代(69,480円~109,160円、40時間相当分)含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過した場合は別途支給。

年俸制(12分割して毎月支給)
■コンサルタント(入社3~4年程度):400~500万円
■シニアコンサルタント(入社5~6年程度):500~650万円
■マネジャー以上(入社7年~程度):650万円以上(応相談)
年次は標準的なイメージです。昇格スピードは個々のスキル・業績によって異なります。

雇用区分 正社員
求人の特徴 上場企業 ベンチャー企業 自社サービス・メディアあり 転勤なし 急募求人 女性が活躍

【特徴】
・既存の研修商品を売るのではなく、顧客の状況や課題を把握し、最適な研修プログラムにカスタマイズ可能です。
 より顧客に寄り添った仕事ができます。  
・ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。   
 手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。  
・個人のライフステージに応じた時短勤務・在宅勤務もございます。

【選考フロー】
一次選考:プレゼンテーションおよび面接(事業統括ゼネラルマネジャー)

二次選考:面接(リームリード)
※一次選考は1時間半程度を想定しているため、プレゼンと面接を別日でアレンジ可能です。
 また、場合により三次選考に代表面接が加わる場合がございます。

休日・休暇 完全週休2日制 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年間休日120日以上 GW休暇 育児短時間措置 産休・育休 産休・育休取得実績あり

・土日祝
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
 -原則12/30~1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。
・年次有給休暇
 -入社日より取得可能。
・調整休暇
 -新卒入社を想定した場合に付与される有給休暇日数と、中途入社時に付与される有給休暇日数に差異がある場合、差分を調整休暇として付与します。

待遇・福利厚生 交通費全額支給 社会保険完備 出張手当 育児支援制度 ストックオプション制度 オフィス内禁煙・分煙

・交通費全額支給/社会保険完備(東京都報サービス産業健康保険組合)
・従業員持株会/企業型確定拠出年金制度
・医療保険/団体福祉保険/所得補償保険 ※保険料は会社負担
・電子書籍購入支援制度/セミナー代補助/弊社主催オープンコース研修への無料参加
・フィットネスクラ ブ無料利用/健康診断(再検査1回まで補助)/インフルエンザ予防接種

勤務先

企業名 株式会社チェンジ
企業URL http://www.change-jp.com/
勤務地 東京都 港区 虎ノ門3丁目17番1号 Google Mapで開く

おすすめ求人

ブックマーク

「気になる」とは 担当者にあなたが興味を持っていることを伝えます。

企業情報
企業名
株式会社チェンジ
勤務地
東京都 港区 虎ノ門3丁目17番1号