【プロデューサー/UXディレクター】各業界大手の総合プランニング&ディレクションに携わって頂きます!

プロデューサー・ディレクター
490万円 ~ 580万円 東京都 ブックマーク

トライベック・ストラテジー株式会社

仕事内容

【具体的な業務】
①既存の大手クライアントに対する、Webサイト改善やデジタルマーケティング推進のための企画提案、及び継続的なリレーションシップを維持するためのパートナー業務

②中~大規模案件の設計・ディレクション業務全般
 ・クライアントやパートナー・社内スタッフなどプロジェクト関係者との調整・折衝
 ・スケジュール・課題・品質・予算等の管理
 ・情報構造設計、画面設計などの設計業務
 ・デザイン・制作工程におけるディレクション 等

※新規クライアントに対する営業アプローチや企画提案についても、本人のスキル・意向を加味した上でお任せする場合があります。

【入社後の環境・魅力】
・入社当初は3か月間のOJT期間を設けています。まずは基本スキルのベースとなるユーザビリティ診断プログラムの習得に取り組んでいただきます。
・将来的には専門スキルを磨いて活かす「スペシャリスト」を目指すというよりは、各プロジェクトに対し内部・外部ベンダー含め各スペシャリストとゴールを共有しながら協業し、あらゆる課題を解決し成果を出せる「ゼネラリスト」としてのポジションを目指していただきます。
・ご本人のやる気と経験次第でクライアントのアカウント管理等のポジションについていただくことが可能です。

求めるスキル

歓迎スキル
言語 HTML5
一般 Excel PowerPoint Word

【必須】
・大規模サイト構築/プロジェクト経験
・クライアントの業務やニーズを分析した上でのWeb企画立案・提案の経験
・Webサイトの企画、プロデュース・ディレクション業務経験
・コミュニケーションスキル
・Officeを使った各種ドキュメント作成能力
・制作工程、Web技術(JS、HTML5、動画、レスポンシブ等)を理解しながら上流設計を行える

【歓迎】
・Webサイトの企画・設計・制作・プロデュース・ディレクション業務経験
・Webトレンド全般に関する知識と経験
・アカウント管理経験
・マーケティング全般に関する基礎的な知識
・ユーザビリティ/アクセシビリティに関する基礎的な知識
・システム・インフラ・ネットワークなどの基礎的な知識

【求める人物像】
・オウンドメディアを中心としたユーザーと企業のより良いコミュニケーションの在り方を追求していくことに興味・関心のある方
・マーケティング戦略立案やプランニングなど上流工程に携わるキャリアを志向される方
・業界標準となる弊社独自のユーザビリティ評価プログラムの評価手法や内容に興味のある方
・顧客の意向や要望に対して誠実に対応できる方、責任感のある方
・チームで戦略コンサルタント、設計アシスタント、制作プロデューサーと円滑なコミュニケーションを図りながらプロジェクトを遂行できるコミュニケーション力のある方
・クライアントの経営課題に踏み込んだコンサルティングに興味のある方
・将来的には大型プロジェクトの戦略コンサルやPMを目指したい方

基本情報

勤務時間 フレックスタイム制
※標準勤務時間10:00~19:00 コアタイム10:00~16:00

休憩時間 60分

勤務地 本社
東京都 港区 赤坂7-1-1 青山安田ビル3階
給与 年収 490 万円〜 580万円

・基準年俸制(業績賞与含む)会社が目標達成の場合は決算賞与を支給。
・前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し決定します。
・年俸の85%を12分割の上毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で賞与として支給

雇用区分 正社員
求人の特徴 20代が活躍中 オフィスにこだわりあり 自社サービス・メディアあり 女性が活躍

休日・休暇 完全週休2日制 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年間休日120日以上 GW休暇 産休・育休 介護休暇 産休・育休取得実績あり

産前産後休暇・育児休暇は、これまで女性5名の取得実績があります。
・産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
・育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで)

待遇・福利厚生 交通費全額支給 社会保険完備 退職金制度 研修制度充実 オフィス内禁煙・分煙 フレックス勤務 ノー残業デーあり

賞与年2回 ※基準年俸に含まれ成果に基づき変動
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。

・育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで)
・育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
・育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
・育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)

・テレワーク.STYLE(在宅勤務制度)
月2回までの在宅勤務を奨励しています(入社1年後から利用可)
・ノートPCの支給
・報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
・永年勤続表彰
勤続5年・10年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
・ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
毎週水曜日は19:00退勤としています。
・自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
・継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
・リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。

勤務先

企業名 トライベック・ストラテジー株式会社
企業URL https://www.tribeck.jp/
勤務地 東京都 港区 赤坂7-1-1 青山安田ビル3階 Google Mapで開く

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企業名
トライベック・ストラテジー株式会社
勤務地
東京都 港区 赤坂7-1-1 青山安田ビル3階
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